Lapsepuhkus ei kao igal aastavahetusel: millal tuleb kasutamata päevad ära planeerida?

Suve lõpus pere sügist kalendrisse sättides võib lapsepuhkuse jääk tekitada ootamatu küsimuse: kas kasutamata päevad tuleb enne 31. detsembrit ära võtta või saab need järgmisse aastasse jätta?

Lühike vastus on, et lapsepuhkus ei ole iga-aastane päevade pakk. Aastavahetus üksi neid päevi ära ei kustuta. Tähtis on hoopis see, kui vanaks laps konkreetsel kalendriaastal saab.

Kümme päeva ei teki igal aastal uuesti

Mõlemal vanemal on iga lapse kohta oma kümme tööpäeva lapsepuhkust. Neid saab kasutada kuni selle kalendriaasta lõpuni, mil laps saab 14-aastaseks. Mitme lapse korral saab üks vanem kasutada ühes kalendriaastas kokku kuni 30 lapsepuhkuse päeva. Täpset jääki ja kasutamise tingimusi saab kontrollida Sotsiaalkindlustusameti lapsepuhkuse lehelt.

See tähendab, et kümme päeva ei lisandu igal jaanuaril uuesti. Tegemist on ühe lapsega seotud päevade koguarvuga, mida saab kasutada mitme aasta jooksul.

Millal muutub 2026. aasta määravaks?

Kui laps saab 2026. aastal 14-aastaseks, tuleb selle lapsega seotud kasutamata päevad planeerida hiljemalt 2026. aasta lõpuks. Pärast 31. detsembrit neid enam kasutada ei saa.

Näiteks:

Lapse sünniaasta Millal saab 14? Lapsepuhkuse kasutamise viimane aasta 2012 2026 2026 2013 2027 2027 2018 2032 2032

Seega ei ole 2026. aasta lõpp üldine tähtaeg kõigile peredele. See puudutab eelkõige neid vanemaid, kelle laps saab just 2026. aastal 14-aastaseks. Noorema lapse päevad ei aegu pelgalt seetõttu, et järjekordne kalendriaasta lõpeb.

Kuidas kasutada lapsepuhkuse päevi 2026. aastal läbimõeldult?

Alustada võiks neljast lihtsast sammust.

1. Kirjuta üles iga lapse sünniaasta. Nii näed kohe, millise lapse 14-aastaseks saamise kalendriaasta läheneb.
2. Kontrolli kummagi vanema päevade jääki. Mõlemal vanemal on oma lapsepuhkuse õigus, mistõttu ei pruugi nende kasutatud ja kasutamata päevade arv olla sama.
3. Vaata kogu aasta plaani. Kui peres on mitu last, arvesta ka ühe kalendriaasta kasutuspiiriga.
4. Räägi soovitud ajad töökohal varakult läbi. Eriti tasub seda teha siis, kui päevade kasutamise viimane aasta on käes. Detsembri viimastele nädalatele jäetud plaan võib olla perele ja töökohale keerulisem kui sügisel kokku lepitud hajutatud puhkus.

Lapsepuhkust ei pea tingimata kasutama ühe pika perioodina. Pere jaoks võib olla praktilisem jätta osa päevi koolivaheaegadeks, lapsega asjaajamiseks või mõneks nädalaks, mil tavapärane logistika ei tööta.

Ärge ajage lapsepuhkust vanemapuhkusega segamini

Sarnased nimetused võivad pere kalendri koostamisel eksitada. Lapsepuhkus ja vanemapuhkus ei ole sama õigus ning nende kestust ja lõppemist arvestatakse erinevalt.

Kui pere plaanis on ka jagatav vanemahüvitis või vanemapuhkus, tasub selle periood üle vaadata eraldi. Teatud juhtudel saavad vanemad neid samal ajal kasutada ning see võib mõjutada kasutamata perioodi lõppu. Tingimused on kirjas Sotsiaalkindlustusameti jagatava vanemahüvitise ja vanemapuhkuse ülevaates.

Samuti on puudega lapse vanemal eraldi õigus täiendavatele puhkepäevadele. Seda ei tasu tavapärase lapsepuhkuse jäägiga ühte arvestusse panna; täpsemad tingimused leiab Sotsiaalkindlustusameti lapsepuhkuse lehelt.

Kõige olulisem kontrollküsimus ei ole seega „kas aasta saab läbi?”, vaid „kas mu laps saab sel aastal 14?”. Kui vastus on jah ja päevi on alles, tasub pere kalender enne sügist päriselt lahti võtta.

Allikad ja edasi lugemine

• Sotsiaalkindlustusamet: jagatav vanemahüvitis ja vanemapuhkus
• Sotsiaalkindlustusamet: lapsepuhkus